Empresas crescem.
Pessoas nem sempre
acompanham.
Preparamos lideranças, equipes e decisões para sustentar o crescimento do negócio.
Seus líderes estão preparados?
dos líderes relatam que gerir conflitos é o maior desafio do cargo.
fonte: LinkedIn Global Talent Trends 2021
O aumento da
produtividade está diretamente
ligado à qualidade da liderança.
fonte: allup State of the Global Workplace 2023
dos líderes enfrentam
desafios ao engajar
equipes multigeracionais.
fonte: Deloitte – Global Human Capital Trends (2022/2023)
dos líderes afirmam não se
sentirem totalmente preparados
na primeira promoção.
fonte: gptw: ser lider nunca foi tÃo importante – e tão dificil
O que vemos todos
os dias nas empresas
Isso não é falta de boa vontade.
É falta de maturidade organizacional.
Líderes que não sabem se comunicar nem desenvolver pessoas.
Equipes de baixa autonomia e maturidade.
Executivos incoerentes entre discurso e prática.
Escassez de talentos internos “prontos”.
Ambientes de baixa confiança e alto desgaste.
1
Clareza
Estratégia, papéis, expectativas e prioridades traduzidas em decisões do dia a dia.
4
Confiança
Ambientes seguros, com diálogo, feedback e espaço para aprendizado.
2
Coerência
Alinhamento entre discurso e prática da liderança. Cultura vivida, não declarada.
3
Capacidade
Lideranças e equipes preparadas para assumir responsabilidade e entregar resultado.
“
Crescer exige maturidade.
As pessoas e lideranças de sua empresa estão preparadas para sustentar decisões e resultados?
Nossa Abordagem
Total disponibilidade com dedicação na proporção certa para uma gestão estratégica e autônoma.
Diagnóstico apurado
Identificamos não apenas as fragilidades táticas e processuais, mas também os desafios culturais que podem impedir o crescimento da empresa.
Soluções personalizadas e viáveis
Construímos planos para implementar modelos de gestão de pessoas consistentes e efetivos, de forma progressiva garantindo impacto real e durarouro.
Governança e acompanhamento
Conectamos as soluções ao ritmo de cada empresa e seus objetivos, dando suporte pontual ou contínuo dependendo de cada necessidade. Podemos ser o seu “RH” na medida certa.
A Impressão Digital Da Hands
O que torna a Hands única no mercado de consultoria em gestão de pessoas
A identidade que imprimimos em cada trabalho que desenvolvemos é o que nos diferencia.
Nosso jeito de fazer é único
Sólida experiência com empresas de culturas familiares.
Experiência em suporte especifico para empresas familiares
Apoiando governança, transição, sucessão, fortalecimento de cultura com foco em crescimento sustentável.
Vestimos a camisa do cliente
Alto comprometimento e senso de pertencer – nos ajustamos ao ritmo e à demanda.
Vivência prática de quem já esteve do outro lado da mesa
Experiência consistente não apenas consultiva, mas também executiva, em grandes empresas, dentro e fora do Brasil.
Precisão nas soluções propostas
Diagnóstico consistente e sob medida, alinhado à estratégia do negócio.
Nossos Serviços
DESIGN ORGANIZACIONAL
Cultura e Estrutura, estratégia de
Sucessão e Modelo de
Governança.
ESTRATÉGIA EM PESSOAS
Políticas e práticas de RH e experiência do colaborador, gestão de clima e ambiente de trabalho.
GESTÃO DE PERFORMANCE E CARREIRA
Implementação de Modelo de Gestão de Performance, planejamento de desenvolvimento e carreira.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Programas individuais ou em grupo (assessments, coaching, mentoria, team Building etc).
ATRAÇÃO E RETENÇÃO
Suporte a processos chave como contratações e remunerações.
FORTALECIMENTO DE TIMES
Ampliação de repertório comportamental, construção de trilhas de conhecimento, sinergia de equipes.
Empresas que confiam em nós
Organizações que já transformaram sua gestão com o nosso apoio
